Retour aux emplois

Gérant(e) de magasin

Westmount Holdings·Hamilton, Ontario·62 000 $ - 85 000 $

Détails de l'offre

Salaire : 62 000 $ - 85 000 $
Type d'emploi : Temps plein
Type de lieu : Hybride
Lieu : Hamilton, Ontario, Canada

Description complète du poste

Westmount Holdings embauche un ou une Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe de Hamilton.

À propos de Westmount Holdings

Westmount Holdings est une entreprise familiale basée à Hamilton. Fondée en 2014, nous exploitons 2 emplacements dans la région du Grand Toronto et dirigeons une petite équipe soudée répartie sur plusieurs secteurs d'activité.

À propos du poste

Vous serez responsable des résultats du magasin : objectifs de vente, paie et horaires, embauche et formation, exactitude des inventaires et expérience client sur le plancher. Vous encadrerez votre équipe chaque jour, piloterez les promotions et les normes visuelles, gérerez les leviers financiers sous votre contrôle et traiterez les situations qui exigent le jugement d'un gestionnaire. Vous rendrez compte de la performance à la direction de district et traduirez les directives du siège social en plans que votre équipe peut réellement exécuter.

Ce que vous apporterez

Vous apportez une expérience de direction en commerce de détail, un instinct de coach pour développer les gens et l'aisance d'être imputable d'un chiffre. Vous conciliez le quotidien opérationnel (horaires, pertes, normes) avec un souci sincère de votre équipe et de vos clients, et vous prenez de bonnes décisions quand les politiques ne couvrent pas la situation.

Envoyez un CV et une courte note expliquant ce qui vous attire vers ce poste. Les entretiens téléphoniques durent habituellement 20 minutes.

Qualifications requises

  • Plusieurs années d'expérience en commerce de détail, y compris des responsabilités de supervision ou de gestion
  • Capacité démontrée à générer des résultats de vente et à gérer les coûts de main-d'œuvre
  • Expérience d'embauche, de formation et de développement d'une équipe
  • Admissibilité à travailler au Canada

Avantages

  • Rabais employé et allocation de produits saisonniers
  • Cotisation de contrepartie au REER jusqu'à 4 %
  • Participation annuelle à une conférence sur le leadership
  • Salaire annuel avec prime mensuelle liée au rendement du magasin

Publiée le 30 avril 2026

Expire le 27 octobre 2026

Numéro de l'offre : 4c723da1-8b5e-4561-9973-bfa4edcc9637