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Gérant(e) de département

Northgate Group·St. John's, Newfoundland and Labrador·51 000 $ - 66 500 $

Détails de l'offre

Salaire : 51 000 $ - 66 500 $
Type d'emploi : Temps plein
Type de lieu : Hybride
Lieu : St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada

Description complète du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) de département pour rejoindre notre équipe à St. John's.

À propos de Northgate Group

Northgate Group est une entreprise familiale établie à St. John's. Fondée en 2016, elle exploite 2 établissements dans le Canada atlantique et compte une petite équipe soudée répartie sur plusieurs secteurs d'activité.

À propos du poste

Vous gérerez votre rayon comme si c'était votre propre magasin. Au quotidien, vous établirez les horaires, encadrerez et développerez votre équipe, gérerez les niveaux de stock et les pertes, exécuterez les normes de marchandisage et les changements promotionnels et suivrez les ventes et les heures travaillées par rapport au plan. Vous prêterez main-forte sur le plancher pendant les pointes, réglerez les préoccupations des clients que votre équipe vous transmet et garderez votre secteur sécuritaire, approvisionné et facile à magasiner.

Ce que vous apporterez

Vous possédez une expérience de supervision dans le commerce de détail ou un milieu comparable au rythme rapide et un intérêt sincère pour le développement des personnes. Vous conciliez le côté chiffres et le côté plancher, maintenez les normes avec constance et restez flexible entre les jours, les soirs et les fins de semaine.

Prêt(e) à postuler? Un curriculum vitæ à jour et un court paragraphe sur votre intérêt suffisent pour amorcer la conversation.

Qualifications requises

  • Expérience de supervision ou de chef d'équipe en commerce de détail ou en service à la clientèle
  • Aisance avec les horaires, les stocks et les rapports de ventes
  • Disponibilité pour un horaire flexible incluant les soirs et les fins de semaine
  • Admissibilité à travailler au Canada

Avantages

  • Participation annuelle à une conférence de leadership
  • Salaire fixe avec prime mensuelle liée à la performance du magasin
  • Cotisation équivalente au REER jusqu'à 4 %
  • Rabais employé et allocation de produits saisonniers

Publiée le 1 mai 2026

Expire le 28 octobre 2026

Numéro de l'offre : 85dca603-0be0-488e-9a30-b5e0586ffe1e